Yapıkredi Emeklilik

Grup Emeklilik Planları'nda yatırılan katkı payları, doğrudan gider gösterilebilmesi nedeniyle şirket açısından düşük maliyetli bir yatırımdır.

Çalışanlarına yatırım yapmak isteyen şirketler, çalışanlarını kısa dönemde mutlu kılacak maaş artışı ile ödüllendirmenin yanı sıra, Grup Emeklilik Planları'yla uzun dönemli  bir fayda ve bağlılık sağlar.

Çalışanlarınız adına şirketinizin yatırdığı katkı payları ve getirilerinin tamamı için 5 yıla kadar hak ediş süresi belirlenir.

Çalışanlarınız Akıllı Adım Grup Emeklilik Planları ile emeklilik dönemleri için birikim yapmaya başladığı günden itibaren, Yapı Kredi Emeklilik'in sunduğu ek faydalardan yararlanabilir.

• Alo Sağlık: Olası bir sağlık problemi karşısında, Telemed24 acil tıbbi danışmanlık hattımızdan 24 saat ücretsiz yararlanılabilir.
• Avantajlı Sağlık: Olası sağlık problemi karşısında anlaşmalı sağlık kurumlarından indirimli olarak yararlanılabilir.
• Kara Ambulansı Hizmeti: Acil durumlarda en yakın sağlık kuruluşuna ulaşmak için ücretsiz kara ambulansı hizmetinden yararlanılabilir.
• Katkı Payı Güvencesi: Grup Emeklilik sözleşmesine katkı payı yatıran kişinin, Katkı Payı Güvencesi Grup Özel Şartları'nda belirtilen bir sağlık sorunu nedeniyle çalışma yaşamı 6 aydan fazla süreyle  kesintiye uğrarsa, katkı payı katılımcının sözleşme hesabına Yapı Kredi Emeklilik tarafından yatırılır.
• Worldpuan Kampanyası: Emeklilik sözleşmelerine Worldcard özelliği taşıyan kredi kartları ile yapılacak tüm yatırımlar için yatırılan tutarın %0,5'i değerinde Yapı Kredi Bankası tarafından Worldpuan yüklenir.

Grup Emeklilik Planları, çalışanların ihtiyaçları ve şirketlerin değişen beklentilerine uyabilecek şekilde hazırlanmıştır. Bu bağlamda çalışanlarınız ve şirketinize özel Grup Emeklilik Planı oluşturulabilir.

İşverenlerin ücretliler adına Bireysel Emeklilik Sistemi'ne yatırdıkları katkı payları, asgari ücretin brüt tutarı ile sınırlı olmak üzere, çalışanın brüt maaşının %10'una kadar doğrudan gider olarak kaydedilebilir.

Çalışanlar Grup ya da Bireysel Emeklilik Planı katkı paylarını gider olarak gösterebilir. Hem çalışan, hem de işveren yatırımlarında vergiden indirilebilecek tutar, çalışanın brüt maaşının %10'u ve asgari ücretin brüt tutarı ile sınırlıdır.

Daha hızlı bilgi almanız için Yapı Kredi Emeklilik'te kurumunuza özel bir müşteri temsilcisi hizmet verir.

Grup Emeklilik Planları'nda çalışanlarınız adına yapılan ve çalışanlarınızın yaptığı katkı payları, Yapı Kredi Emeklilik'in tecrübesi ve Yapı Kredi Portföy'ün fon yönetimindeki uzmanlığıyla değerlendirilir. Fon yöneticilerimiz, birikimlerinize en yüksek getiriyi sağlamak için çalışır.

Çalışanınız, Grup Emeklilik Planları'nda yatırdığı katkı paylarını ve alınan emeklilik yatırım fonlarını, adına açılmış bireysel emeklilik hesabından takip edebilir. Dilediği an hesaptaki birikim tutarı ve fon bilgilerine erişebilir. Yapı Kredi Emeklilik'in sesli yanıt sistemi ve internet sitesinden veya Takasbank'ın ALO TAKAS hattı ve internet sitesinden hesap bilgilerini öğrenebilir.

Grup Emeklilik Planları'nda işveren ve çalışan tarafından yatırılan katkı payları ayrı hesaplarda takip edilir.